Das Projekt „Krise mit Plan!“ hatte zum Ziel, Krisenvorbereitung von Organisationen im Pflege- und Sozialbereich zu fördern. Dabei wurde besonders auf Gender- und Diversitätsaspekte aller Beteiligten geachtet: sowohl die unterschiedlichen Bedürfnisse, Ressourcen und die Lebenswelt der Kund:innen des Bereichs als auch der Mitarbeitenden wurden berücksichtigt. Krisenvorbereitung bedarf einer klaren Struktur und ist für den Aufbau einer resilienten Organisation notwendig.

Das Projekt umfasste die folgenden Schritte:

• Bestands- und Bedürfnisanalyse von Organisationen der mobilen Pflege und Betreuung sowie von deren Kund:innen
• Wir analysierten die Dienstleistungsprozesse am Beispiel einer Organisation für mobile Pflege und Betreuung in Wien. Diese Pflegeorganisation testete später die erarbeiteten Analysen, Leitlinien und Konzepte.
• Erarbeitung von Konzepten und Leitlinien mit modularer Struktur zur Krisenvorbereitung:
• Self-Assessment und Monitoring: Zur eigenen Überprüfung der Krisenvorbereitung wurde den Organisationen des Pflege- und Sozialbereichs ein Self-Assessment (Eigenanalyse) und Monitoring im Internet zur Verfügung gestellt. Gesammelt wurden auch Best-Practice Beispiele, die als Inspiration für die Umsetzung von Krisenvorbereitung in den eigenen Organisationen dienen sollten.
• Analyse der Übertragbarkeit der Ergebnisse auf andere Bundesländer
• Sammlung weiterer Bedarfe in einem Technologiekatalog und für Mitarbeiter:innenschulungen

Die Projektleitung lag bei der Johanniter Österreich Ausbildung und Forschung gem. GmbH. Die weiteren Projektpartner:innen waren der Dachverband der Wiener Sozialeinrichtungen, die Gender- und Diversitätsexpertin Roswitha Hofmann (uebergrenzendenken) und die CARE systems gem. GmbH.

Das Projekt wurde vom BMK und der FFG im Rahmen der Programmlinie Talente/ FEMtech Forschungsprojekte gefördert.